英语缩写hr的中文是什么意思

　　HR一般指人力资源。 人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。下面是小编整理的英语缩写hr的中文是什么意思相关内容。

　　英语缩写hr的中文意思

　　现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者，并是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。

　　hr的常见问题

　　人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。这固然和中国企业的发展速度过快有关，但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一，综合起来，当前的中国人力资源管理者有以下的不足：

　　一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力;

　　二、专业知识和实践知识的严重匮乏;

　　三、无法认知HR的双重角色;

　　四、无法准确的定位自身;

　　五、沟通能力的缺乏;

　　六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合管理能力不够;

　　七、缺乏宏观的把控能力和系统的思维。

　　hr的双语例句

　　1. REPORTS TO: SALES MANAGER, HR MANAGER/SUPERVISO

　　汇报对象：销售经理，人事经理/人事主管

　　2.The plan of renovation process is poined out and accepted by the producers and customers through the experiment and analysis on the out of square in the end of HR H-beam.

　　通过对热轧H型钢翼缘斜度超标缺陷整修的试验和分析，提出了整修工艺方案，并在实践中得到了生产厂和用户的认可。

　　3. In the complete set HR-03 plus are included the radiators for video memory and the modules of power control.

　　在一套完整的人力资源- 03加上包括散热器的视频内存和模块的功率控制技术。

　　4. Results When select 1mol/L DTA in TISAB, the relative error of determination is smaller than 5.2%.Although the basis value is a little high, the filter is good absorbent of gaseity and aerosol fluoride. As for the pro-procedure, instead of dealing with supersonic for 15min in 40℃ stir in HCl for 1 hr. The average recovery of standard material is 93.9%.

　　结果 选用1mol/L柠檬酸钠作TISBA测定偏差<5.2%;经浸渍处理的滤纸本底氟略有升高，但对气态或气溶胶态都能更好地阻留吸收;前处理方法可用酸浸搅拌成纸浆浸放1h代替40℃超声15min;用煤飞灰标准物质加标回收，平均回收率93.9%。

　　5.At the time, my friend was desperately looking for a HR Director for his company.

　　那时我的朋友正在为他的公司紧张地寻找合适的人选承担公司人力资源总监的职位。

　　6. To provide administrative support to HRD and HR team, by effective communication and coordination with different level of employees

　　为人事总监和人事部们其他同事提供行政支持，与不同级别的`员工进行有效的沟通及协调

　　7. HR department should have a copy of OHSMS in writing, and all the employee should be informed before enrolled.

　　人力资源部应该准备一份书面的职业健康和安全政策，所有职员在加入公司时都应该被告之。

　　8. If internal employees can`t meet production requirement, HR shall contact other site to lend support employees.

　　如内部人员协调仍不能满足生产需要，人事部需立即联系其他总公司/其他分公司，从那边借调人员协助

　　扩展：HR面试的问题

　　1.请谈一下你自己的一些情况

　　【思路】：建议大家用2分钟得自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍(1)有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙(2) 有互动：每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾!(3) 相关性强： 每一小段都和所申请的职位有关系，而不是流水账。

　　2.你对自己的学习成绩满意吗

　　【思路】：有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 正确回答：比较满意，我想我在学校学到的不仅是课本知识，还学到很多为人处世的经验。

　　3.你有什么优缺点

　　【思路】：优点在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力， 往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤：

　　(1) 找出自己的三至五个优点;

　　(2) 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习和 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面;

　　(3) 在这三到五个优点之中， 精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 缺点认识自己的缺点是一个巨大的优点， 当HR问到你缺点的时候， 你的机会来了， 请快展示你的自知之明吧!你想把优点故意包装成缺点?比方说把"对工作负责"这个优点伪装成"对自己和他人要求过高?" 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏， 此人土冒之极。你想完全实话实说： 应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注： 此人心眼好， 老实， 但不适合我们的工作， 推荐到"实话实说"栏目组任职去吧!对待这个问题， 惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点， 只要这个弱点不是你所申请职位的"致命伤"即可。

　　4.你觉得大学生活使你收获了什么?

　　【思路】：这是一个总体概括性的问题， 很明显， 面试官期待你给出一个总体概括性的回答。

　　范例：回答示范1： 我觉得大学生活使我学会了与人沟通， 可能您会觉得， 十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通， 不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。您从简历上看得出来， 我大学里在学生会工作了两年半， 这使我有机会锻炼与年龄、 背景完全不同的人交流， 从学生到老师， 从学校的领导到校外的公司， 每一种沟通的方式和方法都不同， 的确使我学到了很多。回答示范2： 我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期， 有很多收获。首先是知识和技能方面的， 我修了"地理科学"和"管理学"两个专业， 虽然我不打算从事地理科学方面的工作， 但是我掌握了很多必要的工作技能， 比如搜索信息、 分析信息、 独立思考等。除了知识， 我还提升了自己的综合素质。就拿我担任班长这件事来说， 我觉得提升很快， 首先是要竞选， 竞选成功以后要策划吸引人的班级活动， 策划活动的过程中要调动同学一块参与等等， 每一个环节都很锻炼人。

　　5.谈一谈你的一次失败经历”

　　【思路】：

　　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。如果是外企，你就可以说失败的经历就是追女孩子失败之类， 如果是国企，最好编一个故事，随便编什么，比如说学校的运动会，你参加800米的比赛啊，你准备成绩跑到多少秒，之前也进行了精心准备，但最后没有跑到那个成绩，所以你发愤图强，终于在第二年的运动会跑进了前三，破了开始预定的目标，，哈哈，我是瞎编一个，我的意思就是告诉你，虽然让你讲失败的经历，但你讲了之后要让人家听了，虽然失败了，但是你很有精神，另外一种意义上是一种成功，明白了吧，但要注意哦，要编的圆满一点，特别涉及倒数字，一定要准确，不要闹笑话。